01 · Eigene Identität
Name, Standort und Personal Ihres Unternehmens bleiben erhalten.
Denn Ihr Unternehmen ist nicht ohne Grund so erfolgreich.
48.1351° N, 11.5820° E
Für Sicherheit, Versorgung und Resilienz.
Wir bauen die Gruppe für
sichere IT-Infrastruktur.
Aus starken Mittelständlern entsteht ein gewerkeübergreifender Anbieter für die Planung, Integration und den Betrieb von Kontrollräumen, Netzwerken und Sicherheitstechnik.
VerteidigungKritische InfrastrukturBehördenSicherheitssensible Unternehmen
Scroll
Audio- & Videotechnik◆Elektro- & Datentechnik◆Sicherheitstechnik◆Cybersicherheit◆Konnektivität◆Kontrollräume◆Leitstellen◆SOC · MSSP◆Sichere Kommunikation◆IT-Infrastruktur◆Audio- & Videotechnik◆Elektro- & Datentechnik◆Sicherheitstechnik◆Cybersicherheit◆Konnektivität◆Kontrollräume◆Leitstellen◆SOC · MSSP◆Sichere Kommunikation◆IT-Infrastruktur◆
§ Unser Ansatz
Familiengetragene Gruppe für Sicherheit, Versorgung und Resilienz.
Die KERNFELS Gruppe wurde 2026 in Partnerschaft mit Motus Unternehmerkapital ins Leben gerufen. Ziel ist eine führende Gruppe für sichere IT-Infrastruktur – für Kunden in Verteidigung und kritischer Infrastruktur, bei Behörden und in sicherheitssensiblen Unternehmen.
Wir sind stetig auf der Suche nach starken Partnerunternehmen, die uns mit Fähigkeiten in Audio-, Video-, Elektro- und Datentechnik sowie Konnektivität und Sicherheitstechnik ergänzen – auch ohne bisherige Präsenz in Verteidigung oder kritischer Infrastruktur.
Anders als ein klassischer Finanzinvestor agieren wir langfristig und ohne einen von Beginn an festgelegten Verkaufszeitpunkt. Wir entscheiden persönlich, direkt und nachvollziehbar.
§ Leistungsübersicht
Fünf Gewerke aus einer Hand. Von der Planung bis zum Betrieb.
Unsere Kunden möchten Ergebnisse. Daher bieten wir als Generalunternehmer – über alle Gewerke hinweg – einen Ansprechpartner. Von der Planung bis hin zum laufenden Betrieb und der Wartung.
Audio- & Videotechnik
Aufnahme, Darstellung und Steuerung von Audio- und Videoinhalten
Elektro- & Datentechnik
Abhörsichere Daten- und ausfallsichere Energieübertragung
Sicherheitstechnik
Schutz vor unbefugtem Zutritt, Sabotage und Spionage
Konnektivität
Übertragung von Signalen zum und vom Einsatzort
Cybersicherheit
Schutz vor Cyberangriffen und digitaler Spionage
Leistungstiefe
- Planung
- Integration
- Betrieb
- Wartung / Reparatur
§ Unsere Kunden
Zuhause, wo höchste Sicherheits- und Verfügbarkeitsanforderungen gelten.
Verteidigung
Kritische Infrastruktur
Behörden
Sicherheitssensible Unternehmen
§ Für Unternehmer
Drei Zusagen für Ihr Unternehmen.
Sie haben Ihr Unternehmen über Jahre aufgebaut. Eine Übergabe verdient Sorgfalt, Vertraulichkeit und eine Perspektive, die über den Verkaufszeitpunkt hinausreicht. Bei Einbringung in die KERNFELS Gruppe geben wir folgende Zusagen:
02 · Operative Entlastung
Entlastung, wo der Schuh drückt.
Wir übernehmen, was blockiert: IT, Recruiting, Finanzierung. Damit Sie und Ihr Team sich auf das Wesentliche konzentrieren können.
03 · Augenhöhe
Kommunikation auf Augenhöhe.
Wir sehen unsere Gruppenunternehmen als gleichberechtigte Partner und kommunizieren auch so. Von Unternehmern zu Unternehmern.
§ Partnerschaft
Zwei Wege. Sie wählen.
Weg A · Nachfolge
Geregelte Übergabe in den nächsten 1–5 Jahren.
Sie möchten Ihre operative Wirkung reduzieren oder aus dem aktiven Geschäft ausscheiden? Wir suchen gemeinsam mit Ihnen die passende Nachfolge — mit Erfahrung aus sechs erfolgreich gelösten Nachfolgesituationen im Motus-Umfeld.
Weg B · Unternehmer bleiben
Teilverkauf. Rolle behalten. Gruppe mitgestalten.
Sie möchten operativ im Sattel bleiben? Wir bieten neue Herausforderungen und Kooperationsmöglichkeiten innerhalb der Gruppe. Sie bleiben Teilhaber und profitieren finanziell direkt von der Wertsteigerung der gesamten Gruppe.
§ Kriterien
Welche Unternehmen wir suchen.
Gewerke
- Audio- & Videotechnik
- Elektro- & Datentechnik
- Sicherheitstechnik
- Konnektivität
- Cybersicherheit
Region
- DACH
- NATO-Raum möglich
Größe
- 0,5–5,0 Mio. € EBIT
- 20+ Mitarbeiter
Unternehmensmerkmale
- Langjährige Kundenbeziehungen
- Tiefes Know-how im Fachgebiet
- Gut ausgebildeter Mitarbeiterstamm
§ Prozess
Vier Schritte. Sie geben das Tempo vor.
- 01Woche 1
Erstgespräch
Vertraulich, ohne NDA, ohne Unterlagen.
- 02Woche 2–4
Kennenlernen
Standort, zweite Führungsebene, Markt.
- 03Woche 4–6
Indikatives Angebot
Einfach und transparent.
- 04Woche 8–14
Prüfung
Kompakte Due Diligence.
§ Fragen
Ehrliche Antworten.
20 Minuten am Telefon reichen meistens. Ohne Verpflichtung.
§ Karriere
Gemeinsam wachsen.
Als familiengetragene Gruppe stehen wir für einen Austausch auf Augenhöhe und bieten eine langfristige Perspektive mit interessanten, gruppenweiten Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter.
§ Kontakt
Lassen Sie uns sprechen. Vertraulich und persönlich.
Christoph Giesen
Marcel Dutt